ORIENTACION LABORAL - Junio de 2009

Estimados Colegas:

En esta oportunidad  queremos compartir una  inquietud  que genera incomodidad para quien la comunica y diferentes reacciones al que la Recibe.

Se trata de una situación de desvinculación, cuyas razones pueden ser múltiples.

El auge de los ´90 ha sido el programa de outplacement, con muy buenos especialistas en la materia.

El tema de hoy pasa por dos razones de aggiornar el método, el costo que representa un programa y los tiempos de alcanzar el objetivo, que en definitiva es lograr su empleabilidad.

Nuestra propuesta es ofrecerle la oportunidad que trabajen para encontrar empleo.

Esta práctica nos ha dado muchas satisfacciones, ya que no siempre el resultado es la continuidad de lo que venía haciendo. Le mostramos la “Oportunidad” de cambiar a otro rubro o tarea, ya que el anterior lo hacía por inercia o por no ser él quien tome la iniciativa.

El valor agregado radica en no poner plazos y ofrecerles un apoyo, contacto o simplemente una reunión para ver donde pueden estar el o los inconvenientes que se le van presentando.

Desde ya, quedamos a disposición para ampliar el objetivo, a título de comprender la filosofía de nuestro servicio, adjuntamos una presentación breve con los conceptos más destacados.

Saludos cordiales,

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